Sobre Unlimited Talent
Unlimited Talent es una plataforma chilena de inclusión laboral. Conecta a personas con discapacidad con empresas que buscan cumplir la Ley 21.015, y le da a ambas partes las herramientas para que esa contratación funcione de verdad.
¿Qué problema resuelve?
En Chile, toda empresa de 100 o más trabajadores debe tener al menos un 1% de su dotación compuesto por personas con discapacidad. La tasa de cumplimiento agregada lleva años por debajo de la mitad de las empresas obligadas.
La brecha no es de voluntad, es de proceso: las empresas no saben dónde buscar candidatos ni cómo acreditar lo que ya hicieron, y las personas con discapacidad se postulan a un mercado que no declara sus ajustes razonables. La plataforma trabaja sobre ese punto concreto.
¿Cuáles son sus valores?
- Inclusión radical: la accesibilidad no es una funcionalidad opcional del producto, es la condición para que exista
- Innovación accesible: la tecnología sirve si la puede usar quien navega con lector de pantalla o sólo con teclado
- Transparencia ética: no se publican cifras de impacto que no se puedan sostener, ni funcionalidades que no estén construidas
¿Quién está detrás de Unlimited Talent?
Jesús Letelier, CEO y fundador, lleva la visión de producto y el desarrollo de la plataforma, de la idea a producción. Es también quien firma y revisa las guías normativas del blog: la de la Ley 21.015, la del informe anual ante SENCE y la de las multas por incumplimiento.
Su perfil profesional está en LinkedIn.
Esta página listaba antes tres personas que no existían. Se retiraron el 2026-08-12 junto con las cifras de tracción y las alianzas que tampoco constaban. Queda una sola ficha, real y con consentimiento: preferimos una lista corta y cierta a una larga e inventada.
¿Cómo contactar al equipo?
Por el formulario de contacto, que separa soporte técnico, ventas, temas legales y accesibilidad. Las personas que buscan empleo se registran gratis; las empresas pueden ver los planes disponibles.