Multas Ley 21.015: cuánto arriesga tu empresa por incumplimiento en 2026
Conoce las sanciones reales por no cumplir la cuota de inclusión laboral. UTM 2026 = $70.588 CLP. 1 a 5 UTM por cada trabajador faltante.
Guías y recursos sobre inclusión laboral, discapacidad, accesibilidad, empleo y cumplimiento de la Ley 21.015 en Chile.
Conoce las sanciones reales por no cumplir la cuota de inclusión laboral. UTM 2026 = $70.588 CLP. 1 a 5 UTM por cada trabajador faltante.
Plazo: 31 de julio. Portal: si.sence.cl. Te explicamos qué datos necesitas, cómo calcular la cuota y qué errores evitar en el informe 2026.
La Ley 21.690 sube la cuota de inclusión al 2%, pero tiene una condición especial antes de activarse. Te explicamos qué significa para tu empresa y cómo prepararte.
Te explicamos paso a paso cómo cumplir la cuota Ley 21.015: dónde encontrar candidatos, cómo verificar la credencial y qué documentación debes mantener.
Si tu empresa no puede contratar directamente, la ley permite dos alternativas: donaciones a fundaciones o subcontratación de empresas inclusivas. Te explicamos cómo usarlas.
Análisis detallado de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral: requisitos para empresas, beneficios fiscales, obligaciones normativas y cómo implementarla correctamente en tu organización.
Descubre los derechos laborales, beneficios económicos, subsidios de apoyo y protecciones que establece la legislación de inclusión laboral chilena.
Explora el contexto internacional que respalda la inclusión laboral: Convención ONU sobre Derechos de Personas con Discapacidad, compromisos de Chile y estándares globales.
Entiende cómo obtener tu certificado de discapacidad, qué entidades certifican, documentación requerida y los beneficios que te corresponden según tu certificación.
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Análisis profundo de los obstáculos que enfrentan las personas con discapacidad en la búsqueda y mantención de empleo, y estrategias para superarlas.
Conoce los programas de subsidios, aportes económicos y financiamiento disponibles para personas con discapacidad que buscan empleo o emprendimiento.
Guía para empresas: beneficios fiscales por contratación, cuota de inclusión requerida, programas de capacitación y compensaciones disponibles.
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