Ley 21.015: guía completa de inclusión laboral en Chile
Cuota vigente, cálculo de dotación, comunicación en Mi DT y medidas subsidiarias de la Ley 21.015, con fuentes oficiales revisadas.
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Ley 21.015: guía completa de inclusión laboral en Chile
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Derechos laborales de las personas con discapacidad en Chile
Igualdad de oportunidades, ajustes en la selección, acreditación para la cuota y vías oficiales para consultar apoyos y reclamos.
Marco internacional de inclusión laboral y su relación con Chile
Qué establecen la Convención de la ONU y el Convenio 159 de la OIT, cuándo los ratificó Chile y cómo leerlos junto a la normativa nacional.
Certificación de discapacidad y RND en Chile: guía del trámite
Qué certifica COMPIN, qué documentos solicita el trámite y cómo se completa la inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad.
Ajustes necesarios en selección y trabajo: guía práctica
Cómo identificar barreras, acordar adaptaciones y documentar ajustes sin convertir el diagnóstico en criterio de selección.
Barreras de acceso al empleo para personas con discapacidad
Cómo detectar barreras actitudinales, digitales, físicas y de proceso antes de atribuir la falta de candidaturas al mercado.
Subsidios y apoyos para discapacidad en Chile: cómo verificarlos
Dónde comprobar convocatorias de capacitación, ayudas y fondos, qué requisitos leer y por qué la credencial no garantiza un beneficio.
Empresas inclusivas: cuota y normativa de contratación en Chile
Cómo calcular la cuota, preparar la comunicación de enero y distinguir contratación directa, ajustes y medidas subsidiarias.
Cómo mejorar tu perfil de empleo inclusivo
Una guía práctica para describir habilidades, preparar un CV accesible, pedir ajustes y revisar sistemas de filtrado con criterio.
Networking inclusivo: cómo construir conexiones profesionales
Canales presenciales y digitales para desarrollar una red profesional, con alternativas según tus preferencias de comunicación y acceso.
WCAG 2.2: qué cambió y cómo revisar accesibilidad web
Los nueve criterios añadidos por WCAG 2.2, el criterio eliminado, los niveles A/AA/AAA y su relación con procesos de empleo accesibles.
Entrevistas de trabajo accesibles para personas sordas o con hipoacusia
Cómo acordar interpretación, subtítulos, turnos de palabra y otras adaptaciones sin confundir el formato con la idoneidad para el cargo.
Multas Ley 21.015: sanciones vigentes por incumplir la cuota
Desde el 1 de enero de 2025, la sanción es de 20 o 30 UTM según el tamaño de la empresa, por cada persona faltante y por cada mes.
Comunicación electrónica Ley 21.015 en Mi DT: guía de enero
La comunicación anual se realiza en enero mediante Mi DT. Revisa el período de 12 meses, el cálculo con entero inferior y los respaldos.
Ley 21.690: cuota del 2%, condición de vigencia y multas
La cuota del 2% está condicionada al 80% de cumplimiento agregado; la cuota exigible sigue en 1% y las nuevas multas ya rigen.
Cómo contratar personas con discapacidad en Chile: guía para RRHH
Acreditación para la cuota, canales de búsqueda, selección accesible, ajustes y documentación mínima para un proceso revisable.
Medidas subsidiarias de la Ley 21.015: requisitos y respaldo
Cuándo aplican los contratos de servicios o donaciones, qué razones fundadas se aceptan y qué requisitos reforzó la Ley 21.690.
IA en reclutamiento inclusivo: qué automatizar y qué no
Una metodología práctica para usar IA como apoyo, excluir datos sensibles, mantener revisión humana y medir resultados del proceso.