UNLIMITED PARA EMPRESAS

Contrata talento.Impulsa lainclusión.

Vacantes, postulaciones, entrevistas y gestión de inclusión. Un mismo espacio para acompañar el trabajo de tu equipo.

Panel Empresa con datos de ejemplo: 24 postulaciones, 6 ofertas activas, pipeline, entrevistas y cobertura Ley 21.015.

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Vista del producto · Datos de ejemplo

Empresa

Panel Empresa con datos de ejemplo: 24 postulaciones, 6 ofertas activas, pipeline, entrevistas y cobertura Ley 21.015.

EL DESAFÍO DE TU EQUIPO

Menos información dispersa.
Más claridad para avanzar.

Vacantes y perfiles

Reúne la información que necesitas para revisar cada oportunidad.

Continuidad del proceso

Mantén el contexto entre postulaciones, entrevistas y seguimiento.

Antecedentes disponibles

Organiza la evidencia para una revisión responsable de la inclusión.

TU OPERACIÓN, CONECTADA

Las herramientas de tu equipo.
En un mismo lugar.

Vacantes y postulaciones

Reúne oportunidades y perfiles para que tu equipo trabaje con el mismo contexto.

Entrevistas y seguimiento

Organiza las etapas del proceso y mantén visibles las próximas acciones.

Gestión de inclusión

Prepara antecedentes y revisa la información disponible para tu gestión de cumplimiento.

PARA EMPRESAS

Contrata con criterio.
Mantén el proceso visible.

Vacantes, postulaciones y antecedentes reunidos para que tu equipo avance con mejor contexto.

Reúne la información de cada vacante y conserva el proceso en contexto.

Solicitar una demo
Panel EmpresaVacantes

ARIA EN TU EQUIPO

Más contexto.
Decisiones en tus manos.

ARIA, tu asistente dentro de Unlimited, te acompaña según el punto del proceso en que te encuentras, organiza información y te ayuda a avanzar en tareas que siempre permanecen bajo tu control.

Conocer ARIA en la demo
Un equipo conversa en una oficina; una persona utiliza silla de ruedas
La inclusión se construye en equipo.
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CÓMO FUNCIONA

Un proceso claro para tu equipo.

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Publica una vacante

Describe el rol, las habilidades requeridas y las condiciones de accesibilidad.

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Revisa postulaciones

Consulta perfiles y organiza las entrevistas con criterios claros.

03

Acompaña el proceso

Mantén las etapas y los antecedentes disponibles para tu equipo.

La revisión y la decisión final siempre corresponden a personas.

MÁS ALLÁ DE LA PLATAFORMA

Personas, preparación
y oportunidades

La inclusión laboral se construye con conversaciones, colaboración y acompañamiento durante el recorrido.

Cuatro personas reunidas en una oficina; una de ellas utiliza silla de ruedas
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Trabajar en equipo

Compartir perspectivas abre nuevas formas de colaborar.

RECURSOS PARA TU ORGANIZACIÓN

Prepara el siguiente paso.

PREGUNTAS FRECUENTES

Resolvemos tus dudas.

Si necesitas algo más, escríbenos desde la página de contacto.

Contacto

Puedes reunir vacantes, postulaciones, entrevistas y antecedentes de inclusión laboral en un mismo espacio de trabajo.

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