Casos de éxito en inclusión laboral
Historias de personas con discapacidad que encontraron empleo y de empresas que cambiaron su forma de contratar. Se publican con el consentimiento de sus protagonistas.
¿Qué tienen en común las contrataciones que funcionan?
Los procesos de inclusión que se sostienen en el tiempo comparten tres cosas:
- El ajuste razonable se acordó antes de la incorporación, no después del primer conflicto
- La evaluación midió la idoneidad para el puesto, sin barreras artificiales en el propio proceso de selección
- Hubo alguien dentro de la empresa responsable del seguimiento, no sólo del cumplimiento del número
La guía operativa para replicarlo está en cómo contratar personas con discapacidad en Chile.
¿Cómo compartir un caso?
Si tu empresa o tu equipo quiere contar una experiencia de inclusión laboral, se puede proponer desde el formulario de contacto. Sólo se publica lo que las personas involucradas autorizan de forma expresa.