Herramientas e IA para reclutamiento inclusivo
Unlimited Talent reúne vacantes, perfiles, ajustes funcionales y antecedentes de seguimiento en un flujo revisable por personas.
¿Qué puede hacer una empresa?
- Crear ofertas y revisar sugerencias de lenguaje inclusivo
- Consultar perfiles por habilidades y credenciales aportadas por cada persona
- Registrar vacantes, postulaciones y acciones de seguimiento
- Comparar la dotación informada con la cuota vigente
- Preparar borradores exportables para revisión interna antes de comunicar en Mi DT
La plataforma no presenta el trámite ante la Dirección del Trabajo ni reemplaza la revisión del equipo responsable.
¿Qué puede hacer una persona candidata?
El registro para buscar empleo es gratuito. El perfil permite organizar experiencia, habilidades y ajustes funcionales; la persona decide qué información incorporar. También existen flujos de postulación, revisión asistida de CV y práctica de entrevista. Las sugerencias automatizadas no deciden una contratación.
¿Cómo se usa la IA para reclutamiento inclusivo?
ARIA organiza próximos pasos, ELVIR apoya la práctica de entrevistas y los asistentes de CV y matching estructuran información declarada. Comparan habilidades, capacidad operacional y modalidad; no usan el diagnóstico como señal de selección. Sus resultados son sugerencias revisables y recursos humanos conserva la decisión. Consulta la metodología de IA para reclutamiento inclusivo, sus límites y el mecanismo de revisión humana.