Funcionalidades para reclutamiento inclusivo y cumplimiento de la Ley 21.015
Unlimited Talent es una plataforma chilena que conecta a personas con discapacidad con empresas, y le da a esas empresas las herramientas para seguir su cumplimiento de la Ley 21.015 sin llevarlo en una planilla.
¿Qué hace la plataforma para una empresa?
Una empresa obligada por la Ley 21.015 necesita tres cosas: encontrar candidatos, acreditar que los contrató y presentar el informe anual. La plataforma cubre ese recorrido completo:
- Publicación de ofertas de empleo con los ajustes razonables declarados desde el principio, para que la persona candidata sepa a qué se postula
- Búsqueda y filtrado de candidatos con credencial de discapacidad vigente
- Panel de cumplimiento que compara la dotación con la cuota del 1% y avisa cuando la brecha se abre
- Registro de las contrataciones que cuentan para la cuota, con la documentación asociada
- Exportación de los datos que exige el informe anual, según el plan contratado
¿Qué hace para una persona candidata?
El registro es gratuito para las personas que buscan empleo. Una vez dentro:
- Perfil profesional con la posibilidad de declarar los ajustes razonables que se necesitan, sin exponer el diagnóstico
- Postulación a ofertas de empresas que ya están buscando cumplir la ley, no a un mercado ciego
- Herramientas de preparación: revisión del CV y simulación de entrevista
- Recorrido navegable por teclado y con lector de pantalla
¿Cómo ayuda con el cumplimiento legal?
El cumplimiento no es un informe una vez al año: es un número que se mueve cada vez que alguien entra o sale de la empresa. Si tu dotación cruza los 100 trabajadores de promedio, quedas obligado aunque hoy tengas 98.
La plataforma sigue ese promedio y la cuota asociada, y avisa cuando una credencial de discapacidad está por vencer — el error más frecuente que invalida el informe. La guía completa de la norma está en la guía de la Ley 21.015.